El Perú: nuevas relaciones y condiciones de trabajo
Salta a al vista que existen diferente formas de abordar las nuevas relaciones laborales y los contratos de trabajo, tanto en los países desarrollados como en desarrollo. Tal es el caso de nuestro país; por tanto es de crucial de abordar este tema en el marco de un entorno tan cambiante y es que el problema de la diferencia generada por de trabajos tanto típico y atípico como los formales e informales se explican no solo por la ausencia de derechos laborales para millones de trabajadores de nuestro país que se desempeñan en empleos tradicionales y nuevos, sino también por las características del régimen tributarios de los empleadores del sector formal. Las relaciones laborales o de trabajo son aquellas que se establecen entre dos partes uno que oferta su trabajo y por el otro el quien demanda los servicios y disposición de su capacidad física e intelectual en función a su necesidad internas para atender sus compromisos, los que son parte del proceso productivo de la orga...